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English Recientemente tuvo lugar, en la sede del Instituto Internacional San Telmo en Sevilla, la primera reunión del curso académico que acaba de comenzar, del Consejo Asesor de la Cátedra, “Mujer, Empresa y Sociedad” ,impulsada por esta escuela de negocios y liderada por la Prof. Brita Hektoen
A lo largo de la misma, se presentó la memoria del pasado curso académico, así como la propuesta de actividades previstas para 2018-2019. También se presentó una propuesta de investigación conjunta entre la Universidad Pablo Olavide y esta Cátedra.
Además, se dio la bienvenida a las nuevas empresas que han entrado a formar parte de este Consejo, entre las que se encuentran: Grupo Azvi, Lactalis Puleva, Garrigues y Coviran
La reunión finalizó con una ponencia de la presidente del Consejo Asesor, Dña. Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de Holiday World. Durante la misma, Peñarroya señaló el importante papel de la mujer en las empresas del siglo XXI, así como la relevancia para la sociedad actual de las compañías familiares como Grupo Peñarroya, en las que se apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Grupo Peñarroya tomó la decisión de pertenecer al Consejo Asesor de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, para servir de ejemplo y poder ayudar al resto de compañías potenciando la diversidad en la composición de los miembros del equipo de dirección, beneficiando así la toma de decisiones estratégicas. Se trabaja para conseguir que las mujeres directivas tengan mayor visibilidad y lograr políticas en las empresas que faciliten a mujeres y hombres tener una contribución valiosa a nivel profesional, personal y familiar. Esto corrobora, por tanto, el estrecho compromiso de Peñarroya con esta cátedra en la que se involucró desde sus inicios antes de tomar el relevo de la expresidenta Blanca Torrent; y demuestran el objetivo principal de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad que tiene como fin fundamental convertirse en referente en la investigación de la participación de la mujer en puestos de dirección y contribuir a construir una sociedad donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en los órganos de decisión; así como lograr que las mujeres empresarias y directivas tengan mayor visibilidad y creen ejemplos y referentes.
