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English El Instituto I. San Telmo, escuela de negocios de referencia en el sur de España y con sedes en Málaga y Sevilla dio el pasado mes de abril, un paso más dentro de la excelencia que siempre le ha caracterizado. Para ello creó el Consejo Asesor Internacional de Política de Empresa, formado por más de cuarenta compañías, procedentes de todo el mundo.
Este consejo, presidido por Peter Brabeck-Lemathe, presidente Emérito de Nestlé nació con el objetivo de fomentar el papel social de la empresa de negocios y la necesidad de empresas competitivas que perduran como base del desarrollo de cualquier sociedad.
Para lograrlo llevará a cabo diversas actividades formativas y ha querido que Málaga acoja la primera de ellas. De este modo, los pasados 21 y 22 de octubre, la sede de esta escuela de negocios en esta ciudad, acogió el seminario “Claves para la competitividad de las empresas”, patrocinado por Unicaja Banco, y al que asistieron casi un centenar de empresarios y directivos de primer nivel, muchos de ellos CEO de grandes empresas.
Importantes ponentes para detectar las oportunidades
Durante dos días, los asistentes pudeiron dialogar y reflexionar sobre algunos de los grandes retos a los que se enfrentarán las empresas en los próximos años. Para Antonio García de Castro, director general del Instituto Internacional San Telmo, vivimos un momento lleno de oportunidades. “Gracias a las nuevas tecnologías y a la globalización, nunca en la historia ha habido tantas oportunidades para el mundo empresarial como hay en la actualidad. Nos dedicamos mucho más tiempo a resolver problemas que a aprovechar estas oportunidades que el mundo nos brinda. Espero que este seminario nos ayude a detectarlas y a hacerlas realidad en nuestras empresas”, afirmó.
García de Castro comentó que para diseñar este seminario habían tratado de recoger las plataformas de pensamiento en las que había que incidir, según los miembros de este Consejo Internacional, con el objetivo de aprovechar estas oportunidades: innovación disruptiva, transformación digital, gestión del talento, excelencia en la configuración institucional y sostenibilidad.
La innovación disruptiva supone para muchos empresarios un arma de doble filo ya que pueden ser tanto una amenaza como una oportunidad. Para abordar este tema, se desarrolló una mesa redonda, moderada por García de Castro y en la que han intervinieron Adeyemi Ajao, cofundador de TUENTI; Juan Martínez Barea, Fundador y CEO de UNIVERSAL DX, y José López Vargas, ex vicepresidente ejecutivo mundial de Operaciones de NESTLÉ.
De transformación digital y nuevos mercados hablaron Antonio Huertas Mejías, Presidente de MAPFRE; Ricardo Currás de Don Pablos, ex CEO de empresas de distribución IBEX 35; Miguel Arrufat Pujol, CEO de UNIR; Lidan Qi, presidenta de PCH PUENTE CHINA-ESPAÑA, y Pedro Nueno Iniesta, Founder CEIBS.
Para conocer los valores de una organización de éxito y el tipo de talentos que atrae se contó con un ponente de excepción: Narayana Murthy, fundador de INFOSYS. Esta empresa india, creada en 1981, cuenta en la actualidad con 200.000 empleados y es líder global en consultoría, tecnología, tercerización y servicios de próxima generación.
Finalmente, Antonio Vázquez Romero, presidente de IAG; Manuel Domínguez de la Maza, Chairman de MAYORAL, Peter Löscher, CEO de OMV AND SULZER AG y Peter Brabeck-Lemathe, presidente Emérito de Nestlé, compartieron con los asistentes su experiencia en la búsqueda de la excelencia en la configuración institucional de la empresa.
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