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Diversidad e inclusión en XEROX Corporation: El caso de XEROX España

27/04/2016
Antonio-Abad Hidalgo Pérez| Carmen Hernández Rodríguez-Mancheño
El caso describe, de forma detallada, las políticas y sistemas que Xerox Corporation, y su filial española tienen establecidas para lograr que la diversidad y la inclusión de esa diversidad sean una realidad. Se analizan las razones de fondo que mueven a la compañía a adoptar esas políticas, las exigencias de las mismas, su reflejo en los sistemas formales de RRHH y en el estilo de dirección y liderazgo, así como los retos que plantea a la dirección su aplicación práctica.

Temas

Alta dirección Comunicación Incentivos Recursos Humanos Relaciones Interpersonales Responsabilidad Liderazgo

Áreas

Dirección de Personas en la Organización

Idioma

Español

Tipo

Caso

Páginas

39

Código

FHI-43

Recursos

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