Programa de Perfeccionamiento Directivo (PPD)

El Programa de Perfeccionamiento Directivo (PPD) pretende transformar a directivos con conocimientos y experiencias focalizadas, a profesionales polivalentes con capacidad de análisis y de gestión que sepan, en todo momento, como y que decisión tomar frente a los problemas que puedan presentársele en el curso de su actividad profesional, y dentro de los objetivos y estrategias marcados por la dirección de la empresa.

El programa persigue el desarrollo de cuatro objetivos fundamentales:

1. DIRECCION DE PERSONAS: Analizar los distintos modelos conceptuales que permiten realizar la labor directiva con eficacia, en la tarea de gobierno de las personas y las organizaciones.

2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DIRECTIVAS: Es una responsabilidad de primer orden analizar o interpretar la información técnica (contable, financiera, comercial, producción, etc.) para poder realizar un buen análisis y diagnóstico de problemas, la generación de alternativas y el diseño e implantación de planes de acción diagnóstico para poder saber en que situación nos encontramos y hacia donde vamos.

3. VISION GLOBAL E INTEGRADORA: Es frecuente en la empresa que el dominio -por parte de un directivo- de un área funcional, una unidad de negocio, un producto o un sector, actúe como factor limitante a la hora de analizar los problemas y, por tanto, condicione negativamente la toma de decisiones que afecten a la organización en su globalidad. Por ello resulta trascendental tener una visión de conjunto de la empresa desde una doble perspectiva:

• la comprensión del rol de todas las áreas funcionales y su impacto en la empresa, y la necesidad de colaboración entre áreas.
• de la toma de decisiones, dentro del marco de objetivos y políticas generales de la empresa, persiguiendo adquirir y entender el lenguaje y la visión de la Dirección General.

4. DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS: Permite mejorar como personas y como profesionales, estrechando los vínculos y la comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo, incrementando su motivación y apoyo activo en la obtención de sus objetivos. Este desarrollo y crecimiento profesional permite cambios proactivos en los individuos, ayudando a trabajar mejor, con más fluidez y obteniendo, en consecuencia, mejores resultados. A lo largo del programa desarrollamos habilidades vinculadas a: trabajo en equipo, delegación, comunicación, gestión del tiempo, toma de decisiones y negociación.