La empresa necesita de un equipo humano preparado y con sentido de humano y empresarial. Un buen equipo compenetrado y bien seleccionado son clave para el éxito empresarial. Contar con los mejores no es fácil. Rodearse de los mejores cubre las necesidades de los líderes en las organizaciones complejas. Rodearse de los mejores es difícil, pero no es un misterio. Es una disciplina que debemos dominar, para nuestras organizaciones y para el éxito de todos los que la componen. Discutiremos el caso Nestlé de desarrollo de personas y tendremos una mesa redonda con experiencias concretas.

En el caso Nestlé se abordarán las nuevas tecnologías, la incorporación de la mujer y los jóvenes –con su nueva escala de valores- al mercado laboral, las adquisiciones de empresas en China y otros países, etc. que configuran un entorno distinto. Nestlé debía liderar el cambio necesario para asegurar que se mantenía el compromiso y las capacidades necesarias de las personas que trabajaban en la empresa para seguir siendo los líderes del sector en el futuro, siendo competitivos. En noviembre de 2018 se había lanzado la iniciativa Hire to Retire, que había terminado a finales de 2021. A pesar de toda la crisis del COVID-19 y los cambios que había supuesto a la hora de trabajar, había logrado cambiar los procesos, haciéndolos más transparentes, digitales y eficientes. En 2022 empiezan un nuevo plan hasta 2025 que tiene tres pilares: tener a las personas preparadas para el futuro que estaba por venir, lograr un liderazgo inspirador, disruptivo e inclusivo y una cultura agile. Gracias al caso sobre las personas en Nestlé y con directivos que están llevando a cabo e impulsando esta cambio, discutiremos cómo van a hacer de ello una realidad.

PONENTES

• Dña. Concepción Martínez, Rewards & People Analytics Manager, Nestle Spain & Portugal (presencial).
• Dña. Barbara Arimont, Head of Corporate Talent, Nestlé (Zoom).
• D. Álvaro Polo, Director de RRHH de Abenewco (presencial).

HORARIO

Café networking: 09:30 a 10:00
Recepción participantes: 10:00 a 10:10
Jornada (incluye trabajo en equipo): 10:10 a 14:00 h (con almuerzo al finalizar)